EYストラテジー・アンド・コンサルティングの年収と特徴(EYSC)

さまざまな視点を共有し合うことにより新しい洞察が生まれ、それは組織の目標達成に弾みをつけ、全く新しいオペレーションの実現につながります。 業績管理制度の再構築(MBO 制度の活性化)• EYストラテジー・アンド・コンサルティングの転職までの流れ EYストラテジー・アンド・コンサルティングの選考フロー エントリー・書類選考 内定 EYストラテジー・アンド・コンサルティングの面接形式 一次は集団、二次以降は個人面接というパターンが多いようですが、募集時期によっては一次から個人面接を行う場合もあるでしょう。 組織が新しい為、社内の制度やルールが成熟していない側面も残っており、 これからの組織づくりや事例づくりを担いたい人には良いと思います。

類似経験が書かれた職務経歴書のフォーマットを送ってくれたり、個別相談や自己分析支援など、中長期的に転職活動を手厚くサポートしてくれます。 プロジェクトという意味では、戦略領域と言われる上流案件も増えつつあることから、 若いうちに濃い経験を積みたいという希望は叶いやすくなってきている。

EY Japan

2020年10月、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社代表取締役社長に就任。 withコロナの状況は長引くことが予想されるため、今後も経済環境の変化を注視する必要はありますが、弊社の採用計画には特に影響はなく、引き続き新卒・中途を含めて積極的な採用活動を行っていく方針です。

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EYストラテジー・アンド・コンサルティングに転職する方法 EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社に転職するならホームページから自己応募する方法が手軽ですが、オススメは転職エージェント経由で応募する方法です。

EY Japan のご案内|EY Japan

EYやBig4等、コンサルタントのキャリアを相談したい(転職は未定)• 時間外業務が多い印象のコンサルティングファームでありながら、ワークライフバランスがとれているという意見も多数見られました。 EYで活躍する人材は、業務に対する姿勢に優れ、決断することを恐れず、「Building a better working world」というEYの理念に進んで貢献しようとする人材です。

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また、転職を日々支援するなかで、 転職後に失敗してしまう方の傾向やコンサルタントの次のキャリアを含めて提案ができるのは業界特化の転職エージェントならではです。

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

統括会社 [ ]• 会社として、より良い社会にするという考え方があるため、社員の生活への配慮もされているようです。

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クライアントの抱えるさまざまな経営課題を解決するためにEYのナレッジやメソドロジー、そしてワールドワイドに拡がるネットワークを駆使して、最先端かつ高品質のアドバイザリーサービスを提供しています。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの年収と特徴(EYSC)

大きな環境変化に直面したことで、変革に対する企業側の感度は格段に上がっているのです。 公式サイトでは現在募集されている職種のみが大まかに記載されているため、「まずは求人の状況を簡単に知りたい」という人はチェックしておきましょう。

特に、今のEYのように 急成長を目指して、かなり積極的に採用するタイミングがあります。 EYは主にAssurance 監査 、Consulting(コンサルティング)、Tax 税務 、TAS トランザクション の4ラインによって構成されており、中でもEYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社は EYによって開発された手法およびツールを使い、世界で統一され品質のサービスを基準に、さまざまな分野のスペシャリスト達が知見を加えた高品質のサービスをクライアントに提供することで、EYJapan における4つの主要サービスラインのひとつである「コンサルティング及びトランザクション」業務を担っている。

EYストラテジー・アンド・コンサルティング(組織人事コンサルティング部門) 転職・採用情報

すでに、EYグループの中でも世界最初のデジタル技術の適応プロジェクトをはじめるなど特徴あるビジネスを展開しています。 このサービスやエリアの境界線を越えた力は、私たちに極めて大きな優位性をもたらし、クライアントに価値のあるソリューションを提供できます。

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新しい組織で規模を急拡大しており、リーマンショク後のPwCのように急成長を目指しています。